Мәдениет

Корпоративті көзқарас (топ-менеджменттің позициясы мен сенімін көрсетеді)

A. Дәлдік өңдеу өнеркәсібіндегі бәсекеге қабілетті жеткізуші болыңыз

B. Керемет жабдықтармен және тамаша технологиямен дәлме-дәл өңдеу өнеркәсібіндегі ең жақсы қолдау көрсететін қызмет көрсетушіге айналады

C. Жоғары сапалы дәлдіктегі механикалық өңдеу жеткізушісін құрыңыз

Корпоративтік миссия: (белгілі бір әлеуметтік жауапкершіліктің орындалуымен)

CNC дәлдігін өңдеуді тасымалдаушы ретінде ала отырып, бұл клиенттер үшін құндылық жасайды және қызметкерлер рухы мен материалдық өркениеттің екі еселенген егінін жүзеге асырады.

Сапа саясаты:сапаға бағдарланған, шеберлік; үздіксіз жетілдіру, клиенттің қанағаттануы

Экологиялық саясат:энергияны үнемдеу және қалдықтарды азайту; жерді қорғау және ластанудың алдын алу;

Біз заңдар мен ережелерге бағынуымыз керек, жасыл түстерді насихаттап, оқытуды кеңінен насихаттап, үнемі жетілдіріп отыруымыз керек.

Негізгі құндылықтар: мұқият жұмыс, кірістер мен шығыстар, адалдықты басқару, клиенттерге қол жеткізу.

«Тапсырыс беруші» бұл жерде клиенттерді, қызметкерлерді, жабдықтаушыларды, кәсіпорындарды және қоғамды білдіру деген сөз!

Бизнес философиясы: күрес, жаңашылдық, достық пен адалдық, прагматикалық және тиімді.

Күрес:ауыр жұмыс дегеніміз - әрқайсымыздың еңбек етуге деген көзқарасымыз. Біз босаңсығаннан кейін, біз жойылады. Сондықтан, біз бір-бірімізбен қатар жүруіміз керек, уақтылы асып түсуді ынталандыруымыз керек, алға ұмтылуға жол бермеуіміз керек;

Даму және инновация:инновация кәсіпорынның өмір сүру кеңістігін кеңейте алады. Нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес барлық қызметкерлер барлық инновацияларды жүзеге асыру үшін жүйелі инновациялар және кеңейтілген оқу іс-әрекеттері арқылы процестің инновациясы сияқты көптеген салаларға қатыса алады;

Бауырмалдық пен жанқиярлық:бағытталған адамдар - Джиксиннің негізгі бизнес философиясы. Біз отбасылық мәдениетті қолдаймыз және әлемнің түкпір-түкпіріндегі отбасы мүшелеріне бірігіп, бір-бірін жақсы көруге, күш жинауға, өз үлестерін қосуға дайын болуға, бір-біріне көмектесуге, жұмысты жақсы көруге және Уэллиді сүюге және компанияны үй деп санауға мүмкіндік береміз;

Прагматикалық және тиімді:бірлік, шынайы ынтымақтастық және ешқашан жауапкершіліктен қашатын менталитетпен біз мақсатқа тиімді жете аламыз. Тиімді механизм арқылы біз тиімді қарым-қатынас жасай аламыз, үйлестіре аламыз және мәселені аяғына дейін шешеміз.